¿Estás como loco buscando trabajo y no consigues nada aún? Lo primero que debes saber es que, en la actualidad, las empresas exigen mucho más que un diploma o un currículum. Ojo, son importantes, pero no tienen el mismo valor si careces de competencias profesionales.
Pero ¿qué son estas y cuáles son las más requeridas por los empleadores? De eso, hablaremos en este artículo, así que presta atención y busca papel y lápiz. Te ayudaremos a conquistar tu empleo ideal. ¡Sigue leyendo! ?
Contenido
¿Qué son las competencias profesionales?
Las competencias profesionales consisten en conocimientos, actitudes y habilidades blandas necesarias para desempeñar trabajos divertidos. Estos recursos capacitan a la persona para que pueda solucionar cualquier situación o problema que surja con eficacia.
Es cierto que cada trabajo fácil requiere de habilidades específicas. Sin embargo, existen las competencias transversales, que son las generales y necesarias para todo tipo de empleo. Hablaremos de 10 de ellas con detalle en los siguientes apartados. ?
1. Iniciativa
Es una de las competencias profesionales más buscadas por las compañías. Se trata de tomar la delantera para realizar trabajos estresantes o solucionar problemas. No es solo tener la idea o dar tu opinión, sino pasar a la acción. ?
El mercado laboral coloca en la mira a esas personas que responden de forma rápida y ágil a las actividades cotidianas. Así que, suelta esos miedos y ¡arriésgate! ? Los jefes valoran más a los trabajadores participativos que a los que solo se quedan mirando.
✅ ¿Cómo hacerlo?
Siempre, hay tareas pendientes, así que adelantarte y realizarlas te hará resaltar del resto. También, implementa otras estrategias en tu departamento que te ayuden a ser más productivo. ¡No dejes esas ideas en una gaveta!
2. Creatividad e innovación
Es normal que los ambientes de trabajo se vuelvan monótonos y aburridos ?, pero tú no puedes dejar que eso pase en tu empleo. ? Esfuérzate por conocer nuevas tecnologías e implementar otras herramientas para llevar a cabo tus actividades.
Quítate las cadenas de lo tradicional y sé atrevido, de mente abierta y comunica tus ideas sin penas. ? Esto te ayudará a ser más productivo y beneficiará a la empresa, y los jefes verán en ti un trabajador destacado y con valiosas competencias profesionales.
✅ ¿Cómo hacerlo?
No te límites a dar una propuesta de nuevas herramientas o tecnologías. Prepárate bien para que sepas explicarlas. Además, elabora un plan de acción y muestra cuáles serían los beneficios de poner en marcha tu idea.
3. Adaptabilidad
Todos somos testigos de como el mundo puede dar un giro radical de un momento a otro. Estas modificaciones influyen de manera directa en las empresas. Así que se encuentran en constante cambio para sobrevivir entre la fuerte competencia del mercado. ?
Por esta razón, las compañías necesitan que sus trabajadores demuestren la capacidad de adaptarse rápido a nuevas circunstancias. Por ejemplo, que puedan mudarse a otro país, cambiar de puesto y realizar o modificar proyectos. ?
✅ ¿Cómo hacerlo?
Al ir a una entrevista de trabajo, demuestra que estás dispuesto y capacitado para realizar cualquier tarea que te asignen. Una vez en el campo laboral, empápate de lo que está a la vanguardia y busca la forma de que tu desempeño suba como un cohete.
4. Habilidad de análisis de reportes y datos
Para una empresa, el recurso más importante es la información. Por este motivo, en el proceso de reclutamiento de trabajadores, buscan que posean la capacidad de estudiar y entregar un informe acertado entre sus competencias transversales. ??
Además, se requiere que utilicen un lenguaje técnico, especifico y claro, y que la tarea quede bien registrada. Estos reportes y análisis son muy útiles sobre todo en el aspecto cuantitativo. Así que ¡comienza a ver tutoriales de redacción! ?✍
✅ ¿Cómo hacerlo?
Puede que te pidan realizar un informe sobre tu actividad y desempeño. Quizás te parezca un trabajo fácil, pero ¡no te lo tomes a la ligera! ? Si lo necesitas, pide ayuda para que lo desarrolles de la mejor manera y no olvides leerlo antes de entregarlo.
5. Aprendizaje continuo
El mercado laboral de la actualidad es bastante impredecible, cambiante y competitivo. En este contexto, una de las competencias profesionales clave es mantenerse actualizado. Esto te mantendrá por encima de tus compañeros de trabajo. ?
? ¡Haz a un lado los fantasmas de la timidez! Y, cada que se presente la oportunidad de aprender algo nuevo o hacer un curso, ofrécete. También, puedes investigar por tu cuenta y ponerte al día con todos los avances.
✅ ¿Cómo hacerlo?
Esfuérzate por saber algo más siempre. ¡No limites tus conocimientos! Aprende cosas que te sean útiles en el empleo que no solo tengan que ver con tu puesto, sino con otros departamentos también.
6. Sé resolutivo
Es común que se presenten problemas e inconvenientes en los trabajos. ¿Qué hacen la mayoría de los empleados en esta situación? Buscan un culpable. Pero ese no debe ser tu caso, así que no te centres en lo negativo y enfócate en encontrar una solución. ?
Para ello, analiza el obstáculo desde distintos ángulos, investiga cómo resolverlo y cuáles serán las ventajas y desventajas. Luego, decídete y asume el reto. Esta es una de las competencias transversales que te hará diferente al resto.
✅ ¿Cómo hacerlo?
Cuando se presenten inconvenientes, no te estanques ni digas “bueno, eso es problema del jefe, que él lo haga” ?. Más bien, busca una solución y ejecútala. Es mejor decir “pasó esto, pero ya lo resolví” a “tengo un problema, ¿qué hago?”.
7. Capacidad para tomar decisiones
Si hay algo que detestan los jefes es la frase “no sé”. Por eso, trata de evitarla a toda costa?. Cuando te den la posibilidad de elegir entre 2 propuestas o proyectos, sé decidido, escoge una y explica el por qué aunque las piernas te tiemblen.
También, sé capaz de dictaminar lo que necesites para no generar un atraso en tus funciones dentro de la compañía. Y demuestra ser independiente en tu área de trabajo, porque esta es una de las competencias profesionales que toda empresa necesita. ?
✅ ¿Cómo hacerlo?
Ten el control de las actividades que se realizan en tu departamento y elabora un plan de lo que harás en ciertas situaciones que te puedan obligar a tomar una decisión. De esta forma, cuando se presenten, podrás actuar de manera rápida y eficaz. ?♂️?
8. Facilidad para las relaciones interpersonales
Tienes que ser capaz de conocer nuevas personas y familiarizarte con ellas. Relacionarse con otros exige algo más que comunicarse, ya que se trata de ser empático y aceptar a los demás con sus cualidades y defectos. ?
En el mercado laboral de hoy, se habla mucho sobre el “networking”, que consiste en una red de contactos que facilita nuevas oportunidades de trabajo. Así que esta es una de las competencias profesionales que no solo beneficiará a la empresa, sino a ti también.
✅ ¿Cómo hacerlo?
¡Deja las críticas y los chismes en la secundaria! Esfuérzate por tratar bien a todos tus compañeros, porque no sabes cuál de ellos puede ofrecerte el empleo de tu vida en un futuro. Contribuye a la armonía del ambiente laboral y siempre sé ¡buena vibra! ?
9. Responsabilidad
Reconocemos que levantarse temprano cuesta, pero una de las competencias transversales que buscan las empresas es la puntualidad. Además, se necesita que los empleados cumplan con los horarios fijados para la entrega de tareas pendientes.
Demostrar esta cualidad en la compañía te hará muy valioso. Así que no dejes que se te peguen las sábanas. ¡Pon una alarma y organiza tu agenda!
✅ ¿Cómo hacerlo?
Lo primero que debes saber es que llegar a tiempo significa estar en el sitio de trabajo 5 minutos antes de la hora de entrada mínimo. Y, siempre que puedas, entrega tus asignaciones por anticipado. ¡No esperes que te lo recuerden! ?
10. Pasión y positivismo
Todos tenemos en nuestro interior una fuerza que nos impulsa a dar lo mejor de nosotros cada día. Esa energía la puedes usar en tu trabajo para superar tus expectativas. Créenos, es una de las competencias transversales que te harán resaltar de los demás.
Además, no hay nada que dañe un ambiente laboral como las quejas y el negativismo. Por eso, se busca que los empleados adopten una actitud positiva. ? De esa forma, desarrollarán habilidades profesionales muy acertadas.
✅ ¿Cómo hacerlo?
Haz que esta frase de Larry Page, el cofundador de Google, sea tu mantra: Siempre da más de lo que esperan de ti. Esto te ayudará a conseguir una carrera laboral exitosa y a ser feliz con lo que haces.
Bien, ya hemos hablado de las 10 competencias profesionales que más demandan las empresas en la actualidad. Si ya viste la lista y notaste que aún te faltan muchas, ¡no te preocupes! Nunca es tarde para empezar. ?
Si quieres un consejo para desarrollar buenas competencias transversales, ¡estudia y trabaja en el extranjero! Un título internacional le dará un toque invaluable a tu currículum en inglés y vivir en otro país un tiempo te hace más adaptable y open minded.
Además, hay programas que ofrecen pasantías, así que ¡pudieras quedarte trabajando! Incluso si no corres con esa suerte, es experiencia laboral cualificada que puede ayudarte a buscar trabajo en el extranjero.
¿Te gustaría cruzar el charco e intentarlo? Entonces, ¡no te pierdas las experiencias de nuestros amigos de GrowPro! En los mejores países para vivir, te ofrecen cursos para que crezcas como profesional y adquieras habilidades que te harán muy atractivo en el ámbito laboral.
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En resumen, ya no tienes excusas para no conseguir trabajo, porque conoces todas las competencias transversales para resaltar. Aplícalas y ¡serás el próximo reclutado de una empresa exitosa! ? Ve redactando tu currículum que se vienen cosas buenas. ?
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